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Posiciones Abiertas
Asistente Ejecutivo – (No Disponible)
Se desempeña como asistente ejecutivo en Caribbean Cookie Company. Las responsabilidades incluyen la gestión de calendarios, arreglos de viaje y gestión de proyectos. Para tener éxito en este puesto, debe estar bien organizado, tener excelentes habilidades de gestión del tiempo y ser capaz de actuar sin orientación con un fuerte sentido de la discreción.
Funciones/tareas esenciales
- Administre la programación profesional y personal para ejecutivos, incluidas agendas, correo, correo electrónico, llamadas, arreglos de viaje, administración de clientes y otra logística de la empresa.
- Asistir con la preparación de presentaciones, propuestas, informes y otra correspondencia comercial.
- Proporcione notas de reuniones de alta calidad, realice seguimientos de acciones, ejecute logística para reuniones regulares de liderazgo sénior y fuera de los sitios
- Realice un seguimiento y ayude a impulsar la finalización de los entregables clave y haga un seguimiento de los elementos pendientes
- Coordinar la programación y la gestión del calendario, así como la gestión del contenido y el flujo de información a los altos ejecutivos.
- Supervisar proyectos actuando como representante de los ejecutivos cuando sea necesario
- Mantenga profesionalismo y estricta confidencialidad con todos los materiales, y ejerza discreción al interactuar con el negocio.
Requisitos
- Grandes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Gran capacidad de gestión de proyectos.
- Fuertes habilidades de gestión del tiempo y la capacidad de organizar y coordinar múltiples proyectos a la vez.
- Competencia en Microsoft Office y otras herramientas de productividad de oficina, con aptitud para aprender nuevos software y sistemas.
- Jugador de equipo flexible dispuesto a hacer lo que sea necesario para hacer el trabajo; adaptable y disfruta de un desafío
- Capacidad para guardar confidencias de la empresa.
- Licenciatura
Especialista en Recursos Humanos – (No Disponible)
Se desempeña como especialista en recursos humanos en Caribbean Cookie Company. Responsable de realizar una combinación de asignaciones de recursos humanos de rutina, múltiples y variables. Proporcionar apoyo a nivel profesional de las funciones de recursos humanos como un recurso de información sobre procesos y procedimientos relacionados, así como iniciar y procesar la documentación de recursos humanos.
Funciones/tareas esenciales
- Coordinar y administrar varios aspectos de los programas de compensación y beneficios, reclutamiento, orientación, nómina y relaciones con los empleados de la organización.
- Administrar el proceso de reclutamiento y selección de personal (colocar anuncios, entrevistar, procesar solicitudes, contactar a los gerentes, proporcionar comentarios sobre los candidatos, manejar las tareas del proceso de selección)
- Responsable de reportes mensuales de cumplimiento y seguimiento.
- Realiza la entrada de datos HRIS.
- Responsable del mantenimiento de archivos de personal y auditorías.
- Realiza un seguimiento y gestiona adecuadamente las consultas y solicitudes de los empleados y miembros del equipo de recursos humanos; se adhiere a los acuerdos de nivel de servicio establecidos. Maneja todos los datos de manera confidencial.
- Ingrese y mantenga datos precisos para el ciclo de vida completo del empleado, actualizados en tiempo real.
- Prepara o mantiene registros y archivos de empleo relacionados con eventos tales como contratación, despido, licencias, transferencias o promociones.
- Garantiza que los registros se mantengan de conformidad con las prácticas de recursos humanos y las políticas de DGS.
- Revisa documentos, procedimientos y formularios de recursos humanos y ayuda con la administración de políticas, programas, procedimientos y procesos en la dirección del liderazgo de recursos humanos.
Ayuda con el proceso de gestión del rendimiento según sea necesario.
Requisitos
- Licenciatura en recursos humanos, relaciones laborales o negocios o un campo relacionado con el puesto de preferencia.
- Experiencia en el desempeño de funciones básicas de recursos humanos, nómina, servicio al cliente o tareas generales de oficina.
- Competencia en computadoras, incluidos los productos de Microsoft Office y los sistemas HRIS.
- Fuertes habilidades interpersonales / de comunicación: capaz de comunicarse y establecer relaciones de trabajo efectivas con todos los departamentos.
Director de Operaciones – (No Disponible)
El director de operaciones de Caribbean Cookie Company es responsable de proporcionar liderazgo, estrategia y supervisión integrales a varias funciones de nuestras operaciones, incluidas las operaciones comerciales, la producción, las adquisiciones y las funciones regulatorias y de calidad a través de la mejora continua y la excelencia operativa.
Funciones/tareas esenciales
- Desarrollar y hacer cumplir las mejores estrategias en torno a la gestión y las políticas operativas.
- Mantener el contacto necesario y negociar con los principales proveedores, clientes clave, asociaciones industriales y representantes gubernamentales para lograr los objetivos del negocio.
- Revisa y aprueba los principales proyectos de Operaciones que involucran cambios funcionales importantes dentro de las áreas funcionales del departamento.
- Administra estratégicamente el personal interno y los proveedores y socios externos para asegurar la alineación.
- Gestiona la eficiencia operativa de la empresa mediante el establecimiento de sistemas de KPI y métricas para demostrar y comparar el rendimiento de la empresa.
- Interfaz con los fabricantes por contrato, los equipos de almacenamiento y logística y la división de cumplimiento
- Cree y dirija un equipo ágil y receptivo responsable de mantener un crecimiento operativo e interno estable en los Estados Unidos.
- Cultive una cultura de resolución de problemas orientada al equipo que se esfuerce por encontrar valor en cada segmento de la línea de tiempo operativa.
- Establezca objetivos departamentales para satisfacer las necesidades de escalabilidad y crecimiento de la empresa para expandir rápidamente las necesidades de los clientes.
- Realice un seguimiento y ayude a impulsar la finalización de los entregables clave y haga un seguimiento de los elementos pendientes
Requisitos
- Se requiere un mínimo de más de 10 años de experiencia en liderazgo; Se prefiere la experiencia de liderazgo progresivo.
- Se prefiere gerente general o experiencia en P&L
- Título BA/BS o equivalente
- Experiencia operando en un entorno donde los KPI juegan un papel clave
- Fuertes habilidades de gestión de procesos.
- Pensamiento de ruta crítica
- Habilidades escritas y verbales avanzadas.
- Sólido manejo de las relaciones interpersonales.
- Se requiere un conocimiento avanzado de MS Office y debe sentirse cómodo aprendiendo nuevos sistemas informáticos personalizados.
- Habilidades de análisis de datos requeridas para detectar e identificar tendencias.
- Capacidad para mantener confidencial toda la información de propiedad de la empresa, subsidiarias, afiliadas e inversores
- Debe tener fuertes habilidades de resolución de problemas, analíticas, cuantitativas y de investigación de mercado.
- Debe ser motivado y orientado al equipo.
- Fuertes habilidades de gestión del tiempo para priorizar los plazos y realizar múltiples tareas.
Ventajas y Beneficios
Salario competitivo
Almuerzo diario
Seguro Médico
Viaje Anual de la Empresa
Permiso parental pagado
Programa de bonificación dirigido
¿Listo para empezar?
Para aplicar enviar currículum a clau@caribbeancookies.com